为了发挥纪检在党风廉政建设工作中的作用，院领导对纪检工作高度重视，纪检部门强化了党风廉政建设制约机制，对检察人员廉洁跟踪监督，使我院检察人员无违法违纪、无压案不查、无瞒案不报和枉法裁判案件发生，连续三年被市院评为纪检工作优胜单位。　　

　　一、领导对纪检工作高度重视　　

　　院领导对纪检工作高度重视，做到“三有”：一是召开会议有纪检议题。每次召开党组会之前，负责召集人都征求纪检部门有否议题要议。凡是纪检提出的议题，党组都认真研究。今年年初，纪检部门要完善检察人员廉政档案，党组经讨论同意，建立起《一案三卡》制度，并装入个人档案。二是布置工作有纪检内容。党的第十七届中央纪委第二次全会召开后，院党组召开会议布置纪检部门组织全院干警认真学习了胡锦涛总书记发表的重要讲话，结合自身工作撰写心得。三是检查工作有纪检项目。除采取月抽查、季检查、半年考核的办法，在日常工作检查时，都将纪检工作作为必查项目，发现问题及时纠正。　　

　　二、纪检对检察人员廉洁跟踪监督　　

　　为了促进检察人员在办案过程中不违法办案，对检察人员实行“三监督”。一是建立廉政档案监督。由部门负责人负责填写检察人员廉政档案。成立执法考核领导小组，每季度由执法考核领导小组对执法情况进行一次检查，并形成季度检查报告装入个人档案。二是聘请特约检察员监督。为了对检察人员廉洁跟踪监督，我院聘请特约检　　察员2名，定期把他们请上来，征求检察人员在办案过程中有否违法违纪现象发生等方面的意见。三是配合人民监督员监督。人民监督员工作与纪检监察工作在职责、监察范围和工作目标上具有共同性、一致性，二者可以相通、共融，在实际工作中可以使二者有机结合、相辅相成。在工作制度上的有机结合起来，将党风廉政责任制、错案追究制和案件回访制与“三类”案件、“五种情形”监督实施办法等内容结合起来，在不同环节使两种监督方式共同发挥作用。　　

　　三、强化党风廉政建设制约机制　　

　　为使党风廉政建设深入开展，该院采取“三用、三人”的机制约束：一是用制度管理人。该院建立了执法质量考评、执法权力监督、干警绩效评估、检务公开等针对干警的廉政、勤政、纪律规范的相关制度来规范干警执法行为和廉洁自律的自觉性。二是用典型激励人。为了让大家学有典型、赶有目标，把被市县政法委授予的“优秀执法官”、“最佳干警”树为干警学习的典型，来激励干警争做廉洁执法官、遵纪守法的模范干警。三是用警示教育人。我院在县委党校成立了廉政教育基地，在看守所建立警示教育基地，定期组织全院干警进行廉政和警示教育。今年6月份我院还组织全体检察人员到大庆监狱进行一次警示教育，有二名服刑人员介绍了自己在职期间因不加强宗旨改造，从而走上犯罪道路的沉痛教训，使全院干警受到一次深刻的教育。